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タイQA事例｜昇給率、賞与額は原則会社裁量で決定（減額）可能

タイ会計税務

タイ｜償却資産税（動産の固定資産税）はない

タイQA事例

タイQA事例｜試用期間中の解雇は評価記録の保管が望ましい

タイ法務

タイ｜受託生産(委託生産の受託)はサービス業に該当

タイQA事例

タイQA事例｜一時休業（休業補償）のルール

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タイ｜受託加工(委託加工の受託)はサービス業に該当

タイQA事例

タイQA事例｜残業代の計算ベースに手当を含めるか

タイ労務

タイ｜労働時間/勤務時間の基礎知識・特例

セミナー

25年6月セミナー「タイ労務 知っておくべき基礎知識」

タイQA事例

タイQA事例｜逮捕されたことのみをもって解雇は不可