カイプロのブログ一覧

タイQA事例

タイQA事例｜週36時間を超える残業は法令により不可

タイ労務

タイ｜残業・残業手当の基礎知識/Q&A

タイQA事例

タイQA事例｜就業規則変更時の手続き

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タイQA事例｜医師、看護師、医務室の設置基準は同時に勤務する人数が200人以上かで判断

タイセミナー

26年9月セミナー「タイ人が辞める会社」から「タイ人に選ばれる会社」へ　～人事変革の５つのポイントと取り組み事例

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タイQA事例｜基本給と手当の内訳変更は認められるか

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タイQA事例｜経費関連書類の電子化の可否

タイ労務

タイ｜解雇補償金に関するQ&A

タイQA事例

タイQA事例｜就業規則改定の従業員への周知方法・その他手続き

セミナー

26年8月セミナー「懲戒処分・解雇の基礎知識/Q&A」